填写高质量的“ 14五年计划” |尽一切努力稳定一般的工作状况并继续加深社会保障改革 - 州办公室会议重点是在“ 14五个计划”期间进行高质量的工作发展和社会保障的人 新华社，北京，9月26日标题：竭尽全力稳定整体工作状况，并继续加深社会保障改革 - 国家信息新闻发布会重点关注的是在“ 14五年计划”中进行高质量工作发展和社会保障的人。新华社记者张Xiaojie和Xie Xiyao就业是最重要的人类生活，社会保障体系是那些人一生的安全网，也是社会运营的稳定器。州议会的信息办公室在第26届举行了一系列新闻主题会议，以“完成14日的五年高质量计划”和来自人力资源和社会保障部已在第14年计划中介绍了高质量的工作发展和社会保障工作的成就。工作状况通常仍然稳定。 “在第14届五年计划中，我的国家根据时代和情况提出了一系列的工作支持政策。就业补贴的综合支出超过4700亿元人民币，并发出了1389亿元人民币的退款。”人力资源和社会保障部长王·夏普林（Wang Xiaoping）表示，草稿中的局势通常稳定，工作结构不断优化，工作质量继续提高。数据表明，到8月底，新城市工作的总数达到了5921万，超过了5500万的目标工作。前四年的城市 - 就业失业率的平均值为5.3％，小于预期的目标控制5.5％。专注于准确政策实施和分类援助以稳定主要群体的主要工作。 “在第14届五年计划中，大学毕业生的人数年复一年增加。这是人才的重要来源，也是工作重中之重。” Wang Xiaoping说，人力资源和社会保障部以及 - 回应部门随后将政策文件发布给了Mexpand，并加强了年轻人的工作状况。同时，移民工人不断增长的工作和收入的方式变得更加越来越广泛，从贫困中养育的人数仍然超过3000万。在加强所有就业服务方面，已经建立了近9,000个演出市场，服务来源被扩展到先天性和覆盖的农村地区；不断开展“ 10+N”就业服务，每年提供近1亿次提供业务和工人的就业服务。按照在第14五年计划计划中，商业政策氛围的优化，企业家的平均年平均贷款保证为3000亿元人民币，平均年度额外的MGA运营实体超过1000万。社会保障系统更加合理。第14个五年计划期是在社会保障改革中付出最大努力的时间。 Wang Xiaoping提出，全国范围内已修复了企业员工的基本养老金保险，失业和与工作相关的保险保险是在省级固定的，建立和实施了个人养老金系统，以及保护损害工人伤害的创新项目，并且社会保障系统变得完美。到8月底，在全国范围内参与基本养老金，失业和与工作相关的保险的人数分别达到107.2亿，2.46亿和3.02亿。一张服务的“小卡”，“大人物的生计”。据人力资源和社会保障部副主任李·宗（Li Zhong）说，社会保险卡持有人的数量达到了13.9亿次。社会保险卡携带更多的人的经济服务，例如通过社会保障卡支付养老金，正在当地和在当地和购买毒品，并在整个省份中寻求医疗毒品。与目前的支出相比，与工作相关的趋势比8月底的总平衡为9.81亿元。我们将束缚努力进行主要养老金保险基金的投资和运营，以实现护理和赞赏。继续实施国有资本的运动以丰富社会保障基金。到8月底，国家社会保障基金量表为322万亿元，国有资本和社会保障基金的现金收入被移至中层，以丰富22.6万亿元的社会保障基金。在第14个五年计划计划中，将人口股息转变为人才股息，我国人口的发展已成为新的常态。 “我们正在实施法定退休劳动和井井有条的政策，并继续加深系统的改革和人才发展的机制。”王小米说，随着市场趋势，发行了72个新的工作，并发出了328个国家工作标准，并努力刺激了不同类型的Talents Talents的兴奋。并创办企业。发展。熟练的才能，并创造了熟练才能的社会环境，这些人才成为才华，并以技能为国家服务。自14五年计划以来，我的国家已经对9200万人进行了补贴的职业实践培训，其中包括超过4,200万人和超过3100万人的移民工人；超过4400万人在职业证书级别获得了证书，超过6,000人与特殊技术人员和技术人员一样特别。新的行业和新的业务格式不断出现，新工作也发展和开发。 “我们与-way部门合作，以加快新工作的国家标准的发展。”人力资源与社会保障部副主任Yan Qinghui说，与此同时，当时的工作被视为主要培训领域，并指导地方政府进行准确基于工作和个人的培训。保护工人权利和利益的系统已经改善了我国家的持续改进，例如劳动互动和协调，管理和实施法律的机制，以及研究和起草特殊法规，以阐明第一次过度企业的基本权利和利益，并通过全面和过度的阶段和过度的阶段和过度的阶段和过度的阶段和过度的阶段和过度的阶段和过度的阶段和过度的阶段和过度的阶段和过度的阶段和过度的阶段和过度的阶段和过度的阶段和过度的阶段和过度的阶段和过度的阶段和过度的阶段和过度的阶段和过度的阶段和过度的阶段和过度的阶段进行管理。自从第14届五年计划以来，宣布并处理了10,000多个主要非法工资工资，并搬家了14,000多起涉嫌拒绝支付劳动工资的案件，恶意工资工资被卷入。对新工作形式的权利和利益的保护吸引了各方的关注。 “我们正在为警告新的工作和社会权利以及新的社会权利和利益而提出指导意见工作表格，并已发布了主要团体的特殊权利和利息保护政策，例如外卖工人以及在线游乐设施和劳动力保护系统，例如劳动力保护，休息和安全。” Li Zhong说。此外，还通过调解和司法司法机构来加强关系，并通过一站式联合服务来实现一站式的劳动力和工人的核心，例如劳动和工作中的劳动00，而不是新的工作形式。在整个地方建立了不同的地方，超过30,000个相关的争议是整体上的。资源和社会保障部将在第15五年计划中积极计划和促进人力资源和社会保障活动的高质量发展，并将继续改善人民E的感觉，幸福和安全。 编辑：Wang Zhitao